지은정(Ji EunJeong) 저, 한국사회복지학 제58권 제3호, 2006. 8
목차: 요약, 1. 문제제기2. 선행연구3. 퇴직정의4. OECD국가의 연금제도 개혁의 주요 내용 및 긍정적·부정적 (기대)효과5. 연구방법6. 분석결과7. 결론 및 정책적 함의참고문헌영어 초록
초록
저자 키워드: 중고령자, 완전퇴직, 점진적 퇴직, 노후소득보장, 연금개혁, 부분연금제도, middle-old age, full retirement, gradual retirement, old age income security, pension reform, partial pension
자료: 중고령자의 퇴직전환 및 노후소득보장과 점진적 퇴직지원
※ 메모:
- 현대적 연금제도란 포괄적 적용범위, 재정의 지속가능성, 공/사 혼합(mix)으로, 주로 부과방식에서 적립방식(funded system) 혹은 관념적 확정기여(Notional Defined Contribution. NDC)제도로의 전환을 의미한다(OECD, 2000). 실제 1990년대 이후 라틴아메리카 국가와 일부 유럽 및 아시아 국가에서는 확정급여(Defined Benefit. DB)제도와 확정기여(Defined Contribution. DC)제도의 혼합 혹은 DC제도만 운영하거나, NDC제도를 실시하고 있다(이탈리아, 라트비아, 키르기스스탄, 스웨덴, 폴란드, 몽골. Williamson, 2004).
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